반응형 연봉협상2 연봉이 오르는 이직과 제자리걸음 이직의 차이 돈이 되는 선택을 차분히 쌓아가는 기록 — 주식과 커리어를 함께 보는 현실 투자 노트이직은 커리어에서 가장 큰 변화를 만드는 선택 중 하나입니다. 그래서 많은 사람들이 '연봉을 더 많이 주는 회사'를 찾습니다. 하지만 실제로는 이직을 했는데도 연봉이 크게 오르지 않거나, 몇 년 뒤 다시 비슷한 고민을 하는 경우도 적지 않습니다. 그 차이는 어디에서 생길까요? 바로 '무엇을 기준으로 이직했는가'에 있습니다. 연봉이 오르는 이직 - 가치를 인정받는 이동연봉이 오르는 이직은 단순히 회사를 바꾸는 것이 아니라 내 시장가치를 높이는 이동입니다. 역할이 커지고, 책임이 넓어지고, 더 높은 수준의 경험을 쌓을 수 있는 환경으로 이동할 때 연봉은 자연스럽게 따라오는 경우가 많습니다. 제자리걸음 이직 - 환경만 바뀌는 .. 2026. 7. 29. 연봉은 커리어의 결과표다 – 협상 전에 반드시 점검해야 할 기준 돈이 되는 선택을 차분히 쌓아가는 기록 — 주식과 커리어를 함께 보는 현실 투자 노트2월이 되면 많은 직장인들이 연봉 협상, 인상률, 보너스 이야기를 하기 시작합니다.하지만 막상 협상 테이블에 앉으면 이런 생각이 듭니다.“이 연봉이 맞는 걸까?” “더 요구해도 되는 걸까?”연봉 협상이 어려운 이유는 대부분 기준 없이 숫자만 보려고 하기 때문입니다.연봉은 보상이 아니라 결과표입니다.얼마나 오래 다녔는지가 아니라 어떤 회사에서 어떤 역할을 맡았고 어떤 선택을 해왔는지가 숫자로 정리된 것이 연봉입니다.그래서 연봉 협상 전에 먼저 점검해야 할 것이 있습니다.지금 이 연봉은 회사 기준이 아니라 직무와 역할 기준으로 책정된 것인지, 이 연봉이 다음 선택으로 이어지는 기준점이 되는지,그리고 이 회사에 연봉이 오르는 .. 2026. 2. 3. 이전 1 다음 반응형
